Zajedno za naše ljude
Kroz naše obaveze „Zajedno za naše ljude“ fokusiramo se na stvaranje bezbednog i inkluzivnog okruženja u kojem se svaki zaposleni oseća poštovano, podržano i osnaženo da se razvija. Jačanjem raznolikosti, poštovanjem ljudskih prava i ulaganjem u kontinuirani razvoj, Schréder gradi dugoročnu vrednost za svoje zaposlene, zajednice i zainteresovane strane.
Naše ambicije do 2030. godine
Naša strategija Zajedno za naše ljude fokusira se na dva glavna pravca:
Raznolikost, jednakost i inkluzija i održiva nabavka i ljudska prava sa
ciljem da pozitivno doprinese UN ciljevima održivog razvoja (SDGs) 4, 5, 8 i 16.
Raznolikost, jednakost i inkluzija
Raznolikost, jednakost i inkluzija (DEI) čine sastavni deo naše korporativne etike.
Oni su temelj našeg identiteta i pravca u budućnosti. Posvećeni smo izgradnji radne snage
koja odražava raznolike zajednice kojima služimo i negovanju inkluzivne kulture u kojoj svaki pojedinac može napredovati.
Tokom 2024. godine dodatno smo učvrstili našu posvećenost raznolikosti, jednakosti i
inkluziji tako što smo ih još dublje ugradili u naše svakodnevne
operacije i procese donošenja odluka. To smo postigli kroz sledeće aktivnosti:
Praćenje DEI-specifičnih KPI pokazatelja i deljenje ključnih uvida kroz celokupno poslovanje
Kreirali smo komunikacione materijale fokusirane na DEI za sve zaposlene i organizovali posebne aktivnosti radi podsticanja angažovanosti i učenja.
Pokrenuli smo DEI Champions Group, mrežu zaposlenih posvećenih podsticanju inkluzivnosti unutar svojih timova.
Preduzeli smo konkretne korake ka pristupačnosti radnog mesta, integrisanjem zaposlenih sa invaliditetom u naše radne procese u Španiji.
Imamo sreću što u našim kompanijama širom sveta rade zaposleni iz mnogih različitih kultura i raznolikih sredina i cenimo iskustva i perspektive koje oni donose u naše radno okruženje tokom cele godine. Naš DEI Manifesto fokusira se na sedam različitih stubova kako bi se osiguralo da svi Schréder zaposleni budu deo ovog puta ka promovisanju i jačanju DEI praksi.
Naša odgovornost kao globalnog proizvođača jeste da obezbedimo poštovanje principa zaštite životne sredine i ljudskih prava kroz čitav naš lanac snabdevanja. Ovu transparentnost i odgovornost dugujemo našim zaposlenim i klijentima.
Održiva nabavka i ljudska prava
Naš cilj je da zaštitimo ljudska prava direktno i indirektno obezbeđujući da Schréderove entitete i njihov lanac snabdevanja karakteriše bezbednost, kao i da se radnici tretiraju sa poštovanjem i dostojanstvom.
Od 2020. godine usvojili smo Kodeks ponašanja Responsible Business Alliance (RBA) kao naš referentni standard za ljudska prava i prakse zaštite životne sredine. On postavlja jasna očekivanja kako bi se obezbedili bezbedni radni uslovi, dostojanstven tretman radnika i ekološki odgovorne poslovne prakse kroz globalni lanac snabdevanja.
